Webinar The future of talent: Global Emerging Trends.

Cornerstone International Group, firma global de selección y desarrollo de ejecutivos | Executive & Board Search | organizó el Webinar The future of talent: Global Emerging Trends. El evento fue moderado por: Ranu Gupta, Graciela Ivonne Monteagudo y Roberto Duque; Board Members P&G Alumni, y contamos con la participación especial de nuestro CEO & Chairman, […]

Cornerstone Webinar: Global Leaders Perspective: Adjusting Strategy to an Evolving Normal

Cornerstone International Group, firma global de búsqueda de ejecutivos | Executive Search & Headhunting | organizó el webinar Global Leaders’ Perspective: Adjusting Strategy to an Evolving Normal. El evento fue moderado por nuestro CEO & Chairman, Simon Wan (Shanghai, China), y contamos con la participación especial de Blas Maquivar, President, Global Emerging Markets at Mars […]

El arte del Networking: Construye relaciones de confianza y potencia tu empleabilidad

Cornerstone, firma global de búsqueda de ejecutivos | Executive Search & Headhunting | organizó el webinar El arte del Networking: Construye relaciones de confianza y potencia tu empleabilidad. Contamos con la participación especial de Alberto Moriana, Vicepresidente de Ventas de Procter & Gamble para América Latina y referente global de Neurociencia aplicada al mundo de […]

Mujeres CEO: El valor de la diversidad

Webinar: “Mujeres CEO: El valor de la diversidad” Compartimos la perspectiva de Mujeres CEO respecto a estrategias para igualar las oportunidades en la equidad de género, los principales retos y los beneficios de una estrategia definida de diversidad en las organizaciones y su impacto en el negocio. Contamos con la participación especial de: Gretta Gonzalez, […]

Liderando organizaciones y negocios globales en la adversidad.

En situaciones de adversidad, las organizaciones globales requieren de líderes con propósito y visión de largo plazo, pero sobre todo, que cuenten con un alto grado de determinación, agilidad y un liderazgo trascendental. La capacidad de liderar en la adversidad, la agilidad en la acción y la determinación, todas sincronizadas, permiten que las organizaciones se […]

El Rol del CEO: Innovación disruptiva y navegación durante la crisis global

En una crisis global como la que estamos atravesando, es habitual que los colaboradores de una organización recurran al CEO buscando respuestas definitivas de cómo afrontar la coyuntura. Este, a su vez, tiene que asegurar la supervivencia de la organización en el corto plazo, pero sin sacrificar la sostenibilidad en el largo plazo. El liderazgo […]

El Rol Estratégico de la Gestión de Personas frente una crisis global

En una crisis global como la que estamos viviendo, La Gestión de Personas, no sólo como rol pero como proceso estratégico, juega un papel crucial, es pieza clave de la supervivencia y evolución de la organización y el negocio. Tiene que asegurarse de mantener a los colaboradores sanos, pero al mismo tiempo motivados, lograr que […]

Talento de exportación, ¿cómo puedo ser empleable para empresas del extranjero?

Talento de exportación, ¿cómo puedo ser empleable para empresas del extranjero?

Trabajar en el extranjero puede ser un sueño para muchos; sin embargo, no es tan sencillo de lograrlo. ¿Cómo puedo ser empleable en otro país? ¿Qué habilidades debo desarrollar más? Conversamos con Claudia Ruiz de Somocurcio, HR Consulting Manager de Cornerstone Perú, quien dio algunos consejos para llamar la atención de reclutadores del extranjero. Una […]

“Yo y nadie más que yo”: ¿qué hacer para lidiar con un líder narcisista?

“Yo y nadie más que yo”: ¿qué hacer para lidiar con un líder narcisista?

Algunos especialistas recomiendan cambiarse de puesto lo antes posible. Pero, mientras siga vinculado con esta persona, se hace importante establecer límites. Esto en el horario, carga laboral y sobre todo en el trato. Egocéntricos, arrogantes y hostiles. Los narcisistas son prácticamente intolerables. Rosa María Fuchs, profesora de Administración de la Universidad del Pacífico, los describe […]

Cinco factores que marcarán el rumbo de las empresas en próximos años

Cinco factores que marcarán el rumbo de las empresas en próximos años

1 – La digitalización. Es una oportunidad para agilizar el trabajo del directorio y jefaturas, pues de esa manera podrán obtener información de vital importancia sobre sus stakeholders e información útil de la empresa. 2 –  El talento humano. Encontrar al candidato adecuado con los antecedentes, la experiencia, las habilidades necesarias y el potencial, se […]